2006.12.15
本週二開完會回來聽說了本次升遷的名單。
一如往昔 沒有我......
一開始心情依舊如同前兩年一樣失落
看著一掛"覺得為什麼會是他升官"的人，心中有一堆問號與憤恨
對公司的不滿、對主管的厭惡、對自己的愧疚，升至最高點。
想想這不就是我要的嗎? 不給我升遷、不加我薪水，這反倒是我最好的離職藉口之ㄧ。
雖然心中有千萬個不甘願，也是硬吞下去。
星期四客戶請吃飯，一開始不是很想參加，除了對應酬感到反感外，
"就算去吃又怎樣??"的感覺才是重點。
是的，就算去吃又怎樣。我只是去當綠葉.....不會得到任何回饋的綠葉。
不過今晚的客戶副總心情異常開心，跟我們說說笑笑，還很關心我們的客戶經驗。希望我們不要只做一個產業，應該要有多方產業面的經驗。接著，除了阿莎力的答應要多上100萬的CUE幫公司衝業以外，還順勢打電話給我們總經理，要她幫我跟我帶的妹妹加薪。一開始總經理沒有接電話，我看我她一副很開心很慶幸沒接的表情，就覺得很倒胃口。
"對阿，就你一個人好就好了，升官加薪邀功，樣樣你搶先!最好我們永遠都不會被老闆看到。"......我想這就是你的心願吧!也是你一直以來帶人的方法! 就是因為這樣我們都完全不想繼續跟你一起工作。
沒想到總經理 後來接了電話，兩人相談愉快。我想總經理當時的心情，應該認為副總是喝醉了再跟他開玩笑吧!(我心中也是覺得副總應該只是做做面子給我們.....)
沒想到第二天一大早，副總寫了一串褒獎我們功績的MAIL給總經哩，除了把他昨晚電話裡的話再說一遍外，又再三強調要給我跟我底下的妹妹實質的回饋。MAIL還同時CC給本集團CHAIR LADY以及本組的副總。不久之後就接到CHAIR LADY的獎勵MAIL，然後她還到樓上來親自感謝與鼓勵我們。帶了兩瓶紅酒與一盒巧克力。算是給我們褒獎一番。
客戶知道了這件事情，很關心地說"那到底有沒有加薪阿?這才是重點阿!!!!!" 我就回答她，CHAIR LADY不可能越俎代庖，因為這加薪的事情應該是由本組副總與總經理決定。客戶就說 不管怎樣 有加到薪才算!客戶人還真好，比我還關心加薪的事情。
接著我回了一封EMAIL給客戶的副總，感謝他的賞識與大力推薦。並說若是加了薪一定會再次感謝他。(這句話我事後很後悔這麼說，因為實在有些不得體.....)沒想到副總大人很快地回了信，說這是我應得的，我不需要感謝他。他只是用要求他員工的標準在要求我而已，所以我一旦有所表現他也會像獎勵他員工一樣地獎勵我。但這封信他有CC給他底下的協理。(我寄的時候只有TO副總一人而已)令我很害羞也很不好意思。因為這樣一來協理就會看到我寫的MAIL......
下午總經理進來以後，看到客戶的那封MAIL，趕緊把她叫進去......(連這種時候，她也是只有想到她，天知道她是如何去形容這一段。)我對於這間公司的失望，應該比知道沒有被PROMOTE的那天還大吧!!!!!
今天(星期六)，上午收到本組副總發的簡訊，感謝我們對那客戶的付出，她以我們為榮等等之類的。又是一封表面功夫的文詞並懋卻沒有任何實質的簡訊。
這一兩天關於這件事情所引發的飛來飛去的MAIL還有簡訊，令我赫然想起，之前看過某同事所寫的一篇文章，他說，這就是成就感就是他要的，除了薪水以外的部份。
原來這就是成就感? 為何我沒有半點榮耀的感覺?其實我心裡是很感激客戶做給我的面子、很感激這些很貼心的舉動.....也很想自此就繼續留下繼續為客戶賣命(也許這才是副總之所以要這麼做的目的.....) 但對照公司所給的只是這樣不痛不癢的MAIL/簡訊........我心死了。對於這個，還是不要有太多期待。
其實我最想做的，還是音樂。古典音樂，也只有這個部分能夠撩起我的熱情，刺激我的反應。
此時回盪在耳邊的，是Mozart-雙鋼琴奏鳴曲D大調第一樂章......也就是千秋第一次與野田妹對彈的第一首古典音樂。第二次的對彈是"拉赫曼尼諾夫第二號鋼琴協奏曲"。
真的好喜歡古典音樂，也許這對我來說才是成就。
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